Мы будем рады рассмотреть кандидатов на позицию Руководителя HR службы одного из подразделений компании.

Основные задачи:

Успешно выполнять роль HRBP подразделения, закрывая задачи, позволяющие подразделению достигать бизнес-целей.

• обеспечивать производство необходимыми ресурсами;
• не допускать текучести персонала, постоянно повышая удовлетворенность персонала условиями работы и мотивацией;
• эффективно взаимодействовать с руководством компании и руководителями подразделения для выполнения стратегических планов;
• эффективно взаимодействовать с другими HR подразделениями компании с целью укрепления и продвижения внутреннего и внешнего HR бренда;
• планировать, контролировать HR бюджет, содействовать в своевременном и отражающем рыночную ситуацию формировании ФОТ всех отделов подразделения;
• планировать и реализовывать внутренние мероприятия подразделения;
• планировать и реализовывать маркетинговые кампании и мероприятия для достижения HR целей.

Мы ожидаем от Вас:

• опыт выполнения аналогичного функционала от 1,5 лет обязателен (в качестве HRBP/HR generalist/Руководителя отдела/Главного/ведущего HR);
• стратегическое мышление;
• умение экологично преодолевать трудности, решать проблемы и разрешать конфликты по принципу win-win;
• внутренний стержень, умение корректно отстоять свою позицию;
• высокий уровень вовлеченности в командный результат.

Если вы хотите получить работу в IT-сфере, в отличном коллективе с прекрасным руководством, готовы погружаться, решать сложные задачи, мы ждём Ваш отклик!

Основные задачи:

• поиск сотрудников по плану найма и по внеплановым заявкам от руководителей подразделений, в том числе топовых позиций;
• сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, контроль благополучия на дальнейших этапах;
• формирование стратегии найма, маркетинговых кампаний.

Мы ожидаем от Вас:

• энергия в поиске IT специалистов (всем, кто уже выгорел в подборе, вакансия не подойдёт);
• позитивный опыт работы в подборе;
• заинтересованность в командном результате;
• любовь к людям, терпимость.

Основные задачи:

• проведение предпроектных обследований с выездом к Заказчику;
• проработка методологии учета процессов Заказчика и моделирование в ПП "1С:WMS Логистика. Управление складом";
• постановка технических заданий программистам;
• тестирование программы;
• помощь в настройке ПО и оборудования (ТСД, сканеры, принтеры);
• обучение пользователей;
• участие в сдаче проекта;
• участие в предпродажных оценках и маркетинговых мероприятиях.

Мы предлагаем Вам:

• возможность самостоятельной проработки сложных и нестандартных задач;
• конкурентный, постоянно повышаемый доход по системе грейдов;
• работу в комфортных условиях (современный офис в центре Казани и Ижевска), а также возможность дистанционного/гибридного формата работы;
• насыщенную корпоративную жизнь и работу в классном коллективе;
• подключение к расширенной программе ДМС по всей России;
• участие в реферальной программе (выплаты за успешные рекомендации сотрудников).

Мы ожидаем от Вас:

• знание складских процессов;
• понимание проектной технологии работы (преимуществом будет опыт внедрения программных продуктов 1С);
• развитые коммуникативные навыки, умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• умение и желание выстраивать доверительные отношения с Заказчиком;
• нацеленность на результат;
• готовность к командировкам.

В связи с расширением штата Подразделение Логистики в поиске консультантов 1С на проекты по сопровождению клиентов.

• Основные задачи:сопровождение клиента в программе 1С:WMS Логистика. Управление складом;
• помощь в настройке оборудования: ТСД, принтеры, сканеры штрих-кодирования (без выезда к заказчику);
• участие в процессах доработки системы по запросу клиента (сбор требований, формирование ТЗ, согласование ТЗ, постановка ТЗ разработчикам, тестирование функционала, обучение пользователей).

Мы предлагаем Вам:

• дистант или комфортный современный офис в г. Ижевске/г. Казани;
• опытного наставника в период вхождения в должность и изучения конфигурации;
• участие в реферальной программе (выплата за успешные рекомендации сотрудника);
• подключение к ДМС/ДМО по РФ;
• возможность профессионального и финансового роста согласно системе грейдов;
• сертификация за счет компании;
• доступ к образовательной программе Мираполис (вебинары, тренинги);
• внутренний маркетплейс, где доступны к покупке за внутреннюю валюту компании предметы одежды, гаджеты и аксессуары;
• участие в проекте «В офис на неделю» (затраты на проживание в г. Ижевске/г. Казани и транспортные расходы за счет компании).

Мы ожидаем от Вас:

• опыт тех. поддержки 1С конфигураций;
• знание основ Платформы 1С: объекты конфигурации, навыки настройки отчетов и т.д.;
• снятия копии информационной базы и т.д.;
• приветствуется опыт участия во внедрении продуктов 1С;
• логическое мышление, аналитический склад ума;
• высокая обучаемость, готовность работать в режиме многозадачности;
• желание общаться с клиентом.

• расширение клиентской базы (установление контакта, выявление потребности);
• поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в CRM;
• сопровождение ведущего менеджера на всех этапах сделки (участие в составлении презентаций, встречах, информационная и документальная поддержка).

• бесплатное качественное обучение продукту, технике b2b продаж в IT сфере, аналитике, маркетинге;
• наставника на весь период вхождения в должность;
• собственный востребованный на рынке продукт (федеральный разработчик 1С:WMS);
• карьеру в стабильной компании с партнерским отношением друг к другу;
• наставника на весь период вхождения в должность.

• готовность вкладывать силы и постигать тонкости продаж в IT;
• ставить перед собой цели и добиваться результатов;
• настроены на успех и не боитесь отказов;
• навыки работы с CRM системами.

• имеете опыт продаж в В2В.